Mission
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels.
Vous êtes actuellement manager ou disposez d’une première expérience réussie dans l’animation d’équipe ?
Vous souhaitez rejoindre un collectif de managers engagés, au sein d’un organisme qui reconnaît pleinement le rôle clé de sa ligne managériale et place l’humain au cœur de sa performance ?
Et si vous rejoigniez le Département Carrière et Retraite en tant que manager d’une unité en charge de la Carrière ?
A ce titre, vous aurez en charge :
- Le pilotage et l'organisation générale d'une unité composée de 12 conseillers et conseillères carrière dans une logique d'efficience
- La mise en œuvre et le suivi des objectifs de production et de qualité de l'unité, dans une perspective d'amélioration du service rendu aux assurées et aux assurés et de « performance sereine »
- L’animation et le développement des compétences de votre équipe
- La proposition d’évolutions organisationnelles ou opérationnelles favorisant la qualité et l’efficacité du service
- La participation en tant que personne ressource à des projets ou missions spécifiques
Le service est composé de deux unités et vous travaillerez en étroite collaboration avec l’autre manager du service, les référents et référentes techniques du Département Carrière et Retraite, ainsi que les autres managers de la Direction Retraite.
Informations complémentaires :
Rémunération brute mensuelle : 2625 € brut mensuel + 13ème et 14ème mois
Date limite de candidature :12/10/2026
Seules les candidatures complètes (Lettre de motivation et CV) seront étudiées.
Entretiens à prévoir en présentiel
La CARSAT Centre Val de Loire offre de nombreux avantages à tous ses collaborateurs :
- Des titres-restaurant ou une participation financière pour la restauration collective,
- Une complémentaire santé obligatoire avantageuse, prise en charge à 50%,
- La possibilité de télétravail selon conditions
- Les activités sociales et culturelles proposées par le CSE,
- Des horaires variables et des RTT
- Un intéressement et des dispositifs d’épargne salariale,
- Un compte épargne temps (CET).
En tant qu'employeur socialement responsable, la CARSAT Centre Val de Loire s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la CARSAT, seules les compétences et les motivations comptent.
Si vous souhaitez en savoir plus, cliquer sur ce lien : https://www.lasecurecrute.fr/pourquoi-rejoindre-la-secu/plaquette-avantages.pdf
La Carsat Centre-Val de Loire obtient la certification “Great Onboarding 2026” de Workelo !
Rejoindre la Carsat, c’est bénéficier d’une intégration pensée pour votre réussite
• Parcours d’intégration optimisé
• Expérience facilitée pour nouveaux arrivants, RH et managers
En savoir plus : https://lp.workelo.eu/great-onboarding-2026 »
Profil
- Vous avez idéalement une première expérience en management et/ou un diplôme Bac +2/3
- Vous avez le sens des responsabilités et faites preuve d’initiative et d’autonomie
- Vous possédez des qualités relationnelles et organisationnelles, un esprit d’analyse, et une appétence pour le suivi et le pilotage d’activités.
- Vous avez l’esprit d’équipe, et savez impulser et accompagner le changement auprès de vos collaborateurs
- Vous faites preuve de dynamisme et adoptez une approche constructive ; vous savez être force de proposition
- Une connaissance de la législation retraite serait appréciée
